Россияне с 1 октября этого года смогут уйти в отпуск по новым правилам. Теперь отдых гражданам станет доступен по электронному заявлению, лично писать заявление и передавать его в руки работодателю станет не обязательно.
Согласно поправкам в Трудовой кодекс, нововведение коснётся только организаций, где в трудовом договоре закреплены условия об электронном документообороте.
Электронное заявление на отпуск будет иметь полную юридическую силу наравне со своим «бумажным» аналогом. При этом электронное заявление будет необходимо лишь в том случае, если работник планирует отправиться на отдых вне установленного графика. Если же график уже установлен, то подавать заявление не требуется.
Изменения коснутся и финансовой стороны отдыха. С 1 октября отпускные будут выплачиваться минимум за три рабочих дня до выхода сотрудника в отпуск.
Что касается другой, остальной России, то есть, нас с вами, выгоды абсолютно никакой. Если говорить о частном бизнесе, его интересы проигнорируют, его просто нагнут, и дело с концом. Как он будет выкручиваться? Поскольку увольнять никого будет нельзя, всё перейдут, условно, на 0,1 ставку минимальной оплаты труда. Экономика — такая штука, которая не зависит от Потапенко, Грудинина, Навального или даже Путина. Она зависит от калькулятора, лежащего у вас на столе. Мы, как ритейлеры и как общепитовцы, работаем по графику два через два. И если нам нужно будет как-то «откатать» эту четырехдневку, придется работать, опять же условно, три через два.
А потребитель за за всё заплатит из своего кармана, поскольку цена товара вырастет. Кроме того, представьте ситуацию: вам нужно купить продукты, вы идёте в пятницу в магазин, а он закрыт. Тут страдаете вы. А если торговая точка открыта, значит, её хозяева ввели не вторую, а какую-нибудь четвертую или шестую рабочую смену. Тут уж очевидный ущерб для них.
No comments:
Post a Comment